南信州地域問題研究所　研究交流集会報告　　　　
共通の価値を目指す勇気をもらって

　２月15日，16日と，南信州地域問題研究所主催の第15回飯伊地区地域づくり職場作り研究交流集会が行われた．
　南信州地域問題研究所は，状態調査でお世話になった鈴木文熹先生が，地元長野県南部の方々と活動している組織だ．
　今回のテーマは，「競争主義に対抗する新たな価値観の芽生えと参加型運動の核心を考える」．リポーターとして，島根県のいきいきいわみから寺本恵子さん，やどかりの里からは増田一世さんが２日間にわたり報告した．

　増田さんの１日目の報告は，「私が大切に思っていること，大切にしてきたこと」．やどかりの里の活動を提示しながら，増田さん自身が働く中で何を思い，見出して来たのかを報告した．なぜやどかりの里で働き続けるのかについて，「私の原動力は，一緒に働いている人に感動しているから」と話した．２日目は「この６〜７年やどかりの里の活動はどのようにすすめられてきたのか，これからの方向性をどう描いていくのか」と題して，この数年間の組織運営のあり方について報告した．

　もう１人のリポーターである寺本さんは，島根県石見町（平成12年現在：人口約6500人）で300人規模のボランティア組織「いきいきいわみ」の活動を報告した．「私たち自身が安心して老いることができる社会をつくること．人として生きられるまちづくり」を目指している．農業の機械化で仕事の減ってしまった高齢者の働く場としてのふれあい農園，作った野菜の産地直送販売など，町の人の声から何が今必要なのか見極め，実行している事例がたくさん報告された． 　やどかりの里といきいきいわみの報告に共通していた言葉は，「共に生きよう」だった．そのことを，コメンテーターの田中夏子さん（長野大学産業社会学部助教授）が「いろんな力の出し方を認めていこう．長期的に見ればお互い様」と表現していた．単純な利害を超え，周囲の人と共生しようとする価値観が持てるかどうかが重要だと思った．

　寺本さんのお話の中で出てきた「地力」という言葉も印象深かった．「水田の地力が低下してしまい，土づくりの運動をしたことから，健康な土から健康な野菜ができることを実感した」という話だった．増田さんは，やどかりの里の組織運営のあり方が揺らいだ時期と重ね，「当時は，やどかりの里の地力が衰えていた」と表現した．組織の一人一人が，土の一粒一粒のように欠かせない存在なんだと思い知った．

　当日の参加者は，労働組合，農業協同組合，保健師など立場は様々だった．皆，熱心に聴いて受け止めていた．増田さんの自分史のところに強く共感した若い参加者，経済学の視点でのコメント，２つの報告についての共通 する要素を見つけようとする発言もあった．とても共感できるものと，実はちょっとよく分からないものもあった．ただ，「大事なものがきっとある．見つけよう」という空気があることは確かに実感できた． 　やどかりの里が大切にしている価値や，進もうとしている方向は，とても大事なことだ．けれど，社会では少数派で共感してもらえないのではと日頃から感じていた．今回の研究交流集会では多くの参加者が共感してくれて，嬉しかった．日常的に取り組む事柄が違っても，共通 の価値を目指すことができるという勇気をもらった．参加して一週間経った今，そう感じることができた．勇気をもって日々の活動に取り組んでいこうと思う．

（檜山うつぎ）
機関紙「やどかり」３月号より

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新人職員一年間の振り返り
違いと迷いの中から気づきを得た一年間

座談会参加者：玉 手佳苗（浦和生活支援センター），神谷悟（やどかり印刷），
　　　　　　　工藤菜乃（やどかり出版），鈴木裕隆（大宮中部生活支援センター），
　　　　　　　中村由香（アトリエなす花）

やどかりの里に来る前と来てから
玉手　皆さん，やどかりの里に来る前は他の所で働いていた事がありますよね．何か違いはありますか？
神谷　会議が多いよね．それでよくもつなぁと思って．でも，必要．自分は2001年まで印刷業の経営者だった．小さな会社だった為，１人で営業，印刷，製本，納品など，全体を見ながらやっていた．でも，やどかりの里では組織の一員として行動しなければならないから会議や連絡があり，気持ちの切り替えが大変．それに，やどかりの里の意味がわからなかった．どういう障害の人が来ているか聞いたが，実感が湧かなかった．高校生の時の奉仕とか慰問とか言うものしか知らないから． 　
工藤　確かに入った時は会議が多いのでビックリした．最初は何の会議か全然わからなかったけど．あと，やどかりの里は温かいですね．皆｢ウェルカム｣ていう感じ．理不尽な事を言う人はいないです． 　
鈴木　そのままの自分ですっと入れるなっていう印象があった．私という個人がとても大切にされていると感じた．だから相手も大切にしたいと強く思える． 　
中村　私もすごい居心地がよかった．前の職場の病院では何か空虚だったし，今思えば，自分も他人も大切にしていなかったような．違いの根本は｢人間を大切にしてるか，してないか｣だと思う．やどかりは，｢人間を大切にする｣という事から出発していると感じる．辛い事も逃げたい事もあるけど,充実感はある.

働き始めて気付いたこと
鈴木　今，研修として働く場にいるんだけど，仕事をついつい効率で見ちゃう．でも，それだけじゃなくて，それぞれの目的なんかをお互いに大事にしていくことが大切かなって思う．逆に支援センターでは，相手を知ろうという所から始まって，話を聞くけど，自分を出していなかった．信頼関係を作っていくのは自分をわかってもらうことも大事だと思うんですよね． 　
玉手　私も支援センターと作業所に行っていて，違うことをやっているように感じていた．でも，仕事として何をするのか，自分で意識することが大事かもって．どちらも同じやどかりの里の活動なんだってつながった． 　
神谷　はじめは彼らに認めてもらえるかなって思った．メンバーというのもなじみがなく，ただの同僚と思った．でも，一緒にやっていく中で，お互いに手助けしながら作業を進めていかないと，という事に気づいた． 　
工藤　最初は私もメンバーに認められるかなと考えた．でも入職して間もない頃，あるメンバーさんに全く覚えがないことを言われた．その時，変に気を使うより本当のことを言った方がいいと思い，言い返した．それから，メンバーさんには変に気を使ったり，へり下ることも，えばることもなくなった．それに，つきあっていくうちに「皆，もっとできるじゃん」と思うようになった． 　
中村　できると思う．前の職場では，皆，｢可能性が…｣と言っても，心底は可能性を信じていなかったと思う．でも，やどかりに来て，時間はかかるかもしれないけど，可能性は広がっていると思った．

やどかりの里って……！？
中村　やどかりに来て，自分の価値が常に揺らぎません?これが正しいって決まった所で動かない．一般 企業だったら｢利益追及｣を目指せばいいけど，そうじゃない所でバランスを取りながらやってる感覚が強い． 　
玉手　正しいという事がなく，こういうのがいいなという所で迷いながら進むような． 　
中村　そう．常に変動していく感じはすごい感じる．時間が経てば経つほどそうで． 　
玉手　これだけ考えさせる職場って，何がそうさせるんだろう？ 　
中村　かなり人との密度が濃い！人と関わると成長できるし,意識が広がるだろうと思う. 　
鈴木　一人よがりな社会じゃないよね，やどかりって．いろんな価値観や思いがある． 　
玉手　だから会議が多いのかもしれない． 　
神谷　そういうことか!言わなくちゃわからない，聞かなくちゃわからない．

これからに向けて　
鈴木　自分自身を知ってそれを出していかないといけないなって．相手が本当はもっと大事にしたい事が別 にあったりするのに，自分の変な価値観や社会的常識があり，その思いだけが強く出たりしてしまうから． 　
神谷　これからも驚きを感じる自分でいられればいいけど．どっぷり何かに浸かって，そのままというのは困るよね． 　
玉手　自分の持っている感覚は，他の人にはないかもしれない．言葉にしないと伝わらないよね．意識するだけじゃなく，言葉にして，一緒に活動を創っていきたいな． 　
工藤　私は一番新人で，わかってない所がある．皆が忙しいのも知ってるから，こうしたらいいと思うことでも言い出せない時もある．私の今までの考えと，やり方が違っている所もあるし……．まだ，どう伝えたらいいのかわからない時もあるし． 　
中村　その時に思った事を大事にしていきたい．気になる所を自分の中だけでおさめないで，伝えたり，相談したりする中でいろんな事が見え，いろんな価値が生まれてくると思う．そこをこれからも大事にしていきたいなって．
（一同同感!!）

機関紙「やどかり」３月号より

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「さよなら清和荘」
〜グループホームを巡る現状〜

　天沼グループホームとして活動していた「清和荘」に立ち退きの話が出たのは，一昨年の夏頃だった．不動産屋からは，理解ある大家さんが亡くなり，老朽化していたアパートを取り壊すことになったと説明を受けた．それを聞いた私は，入居されている５名のメンバーの顔が浮かび，さてどう説明したらいいものか，引っ越し先はすんなりと見つかるだろうかと頭を抱えたことを覚えている．

　「清和荘」が天沼グループホームとして補助金対象事業となったのは，平成４年のことである．当時やどかりの里は，地域において住む場・働く場を積極的に開拓し始めた時期で，現在では10ヶ所に及ぶグループホームの先駆けとしてスタートした．法人がアパートの部屋を借り受けて，メンバーに貸すというスタイルをとり，生活面 での様々な相談を職員が受けていた．「清和荘」のメンバーも多くの人が長期的入院を経験しており，病院で染み付いた集団生活から，全てを一人でやるアパート暮らしへの移行は，自由の獲得でもあり，反面 大変な苦労があったと思う．

　先日，清和荘に約９年間住んだというある女性メンバーが新たなアパートへと越していった．「これでお別 れと思うと何だか寂しいね」．32年間という長期間精神病院に入院していた彼女が，人生で初めての一人暮らしをスタートしたのが「清和荘」だった．当時は買い物・掃除・洗濯・食事作り・金銭管理と，生活の何もかもが初めての体験で，自分のペースを掴むまでが大変だったと言う．そんな彼女が頼りにしていたのが，ずっと「清和荘」に住んでいた先輩メンバーだった．生活の中で次々と出てくる疑問を一緒になって考えてくれたのだと言う．

　やどかりの里のグループホームは職員のサポートだけでなく，いやそれ以上にメンバー同士の助け合いが自然に行なわれているのが特徴である．職員は24時間共に過ごしているわけではない．共に住んでいるメンバー同士は，困った時，寂しい時，すぐに声を掛け合える．同じアパートに知った顔がいるという安心感は大きいのかもしれない．

　先日，最後のメンバーが越し，５名全員の引っ越しが終了した．スムーズにいくのだろうかと不安だったが，実際に動いてみるとやはり困難の連続だった．物件がなかなか見つからないのだ．メンバーの中には市から手当てが出ている人もいて，それには家賃補助額の上限が決められている．経済的にも余裕のないメンバーは必然的にかなり安価な物件を探さざるを得ない．すると，老朽化している物件しかないのである．近年では地主さんが亡くなると，相続の問題で古い物件は壊され，マンションや駐車場となることが多いのだという．安価なアパートは姿を消していかざるを得ない．幸いにも，いつもお世話になっている不動産屋が病気や経済状況も含めて大変理解のある方で，結果 的に今回の引っ越しは皆良い物件と巡り会う事ができた．しかし，病気を抱えながらアパートを見つけようとする時，他にも様々な問題と直面 する．病気に対する偏見の問題や，保証人の問題もよく聞く話である．不動産屋，大家等，周りに理解者を募っていくことは大切なことだと実感しつつ，今の地域の状況にも考えさせられる．

　「清和荘」に住んでいたメンバーで「ぼろくても自分にとっては安心できるお城なんです」と話す人がいた．住む場というのは，人間にとって根を生やす大切な場所である．地域の中で皆の城を確保していくことは，とても重要なのだ．「清和荘」は住んでいたメンバーに思い出を残し，また私にも色々なことを教えてくれたのだと感じる．

（高村　美鈴）
機関紙「やどかり」2月号より

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働く支援について考える
―就労準備コースの研修を通して―

　ここ最近，生活支援センターの相談窓口に就労に関する相談が多く寄せられている．「今すぐ働けるところはありませんか」「就職先を探してくれますか」「就職するための訓練をしてくれるんですか」など，その多くは作業所や授産施設などのいわゆる福祉的就労ではなく，一般 就労を目的とした相談である．現在やどかりの里では，一人一人が自分の健康と折り合いをつけながら生活をする中で，無理なく働いていくことを大切にしつつ，作業所や授産施設，また，最低賃金での労働を保証している福祉工場を利用するための支援を行ってきている．だが，一般 事業所への就労斡旋業務や，訓練的なプログラムは提供していない．すぐに一般 就労をしたいという要望について早急に対応することはやどかりの里だけでは難しいのが現状である．そのため，一般 就労ができる場所を探しているといった相談者に対しては，他機関への紹介を行うという対応をすることも多い．利用希望者が「仕事」や「働くこと」に対し，どのような捉え方をしているのか，得て，不得手としていることは何かなど，電話や面 接の相談だけで判断をすることは非常に難しく，また限界もある．

　そのような状況を踏まえ，昨年末，大宮東部・大宮中部・浦和の各生活支援センターで，相談業務を担っている職員3名が埼玉 県立精神保健福祉センターのデイケアの就労準備コースで研修をさせて頂いた．やどかりの里だけでは就労に向けたサービスを提供できないが，他機関と連携することで補うことができないかと考えたからである．また，就労準備コースの存在は前々から耳にしていたものの，実際にどのような目的で，どのような機能があるのか把握していなかったというのも正直なところだった．
　当日はプログラムに丸一日参加し，利用している方々と時間を共に過ごすことで，実感を伴った情報を得ることができた．事前の「職業技能を得る場」というイメージは払拭され，作業はあくまでも環境への適応力や，集中力をつけることの大切さを知る一手段となっていた．自分の現在の能力と向きあうことになるため，困難さを伴うが，「働く」という目的に向けて積極的に準備するプログラムをそろえているという印象が残った．
　今回の研修を通して，就労に向けて自分を客観的に知る機会をつくることは，とても大切な支援であるという視点が新たに加わった．現在やどかりの里で行っている活動の中でも参考にしていけることもあるのではないかと思う．また，研修をきっかけにして，就労準備コースの担当の方々と今後も連携し，様々なニーズに対応できるサービスの選択肢を広げていきたいと考えている．やどかりの里が持つ機能と他機関が提供するサービスを組み合わせつつ，お互いの機関では足りないことについても検討し合う機会が必要である．そして，まだ地域に無い資源についても，新たに作り出すという視点も大切であると思う．
　精神障害を持ちながらも豊かに働いていける環境は，ほとんど整っていない．一般 雇用の厚い壁と，就労希望者とのギャップをいかに埋めていくかが大きな課題であるが，地域の生活支援センターとして，就労に眼を向けた活動を今後も取り組んでいきたい．

（渡辺　奏子）
機関紙「やどかり」2月号より

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「精神障害者就業・生活支援事業」
県内で始まった支援員との協働

　埼玉県精神障害者小規模作業所連絡会（以下，埼精作連）は県内に73箇所ある作業所のうち９割近くが加盟しており，やどかりの里にある６ヶ所の作業所もすべて加盟している．「作業所間の横の連携を強化する交流活動と組織化を進めていく」「精神障害者福祉に関する情報の提供を行い，会員の意見集約を基に政策化要望行動へとつなげる」「県市精神作業所運営費水準の引き上げ行政へ働きかける」などを活動方針として掲げており，県内の作業所の活性化と事業安定のため要望活動，啓蒙などを行っている．

　昨年，埼玉県から埼精作連にむけて精神障害者就業・生活支援事業実施についての打診があった．この事業は国の雇用対策の一環として，ハローワーク等で広く人材を募集し，埼精作連が各作業所に支援員として派遣し，働いてもらうというものである．予算として年間4,500万円が県より交付され，その大半が，この支援員への人件費に充てられることになる．端的に言うと埼精作連が各作業所に向けて人材派遣をする事業と言えるであろう．
　作業所の現状を見ても，職員不足のためメンバーへのきめ細かな支援ができないという状況もあり，実施について埼精作連で話し合いがもたれた．そこでは「就労支援に協力してくれるのはいい」「来てもらっても活動される場が限られる」「作業所で人を採用することができ，それに人件費が出るのなら受けることを前提で考えてみてはいいのでは」「この事業を通 し市民の人たちに精神障害者への理解が深まるといい．県と協力してやっていきたい」などの意見が出た．コーディネーターを埼精作連側に専任で置かないといけなかったり，支援員の雇用は６ヶ月に限るなど使いづらいところはあるが，埼精作連で事業を行っていくことを確認した．９月に支援員の募集を始め，10月から各作業所にて活動が開始された．初回は45ヵ所の作業所に51人の支援員が派遣された．支援員はハローワークを通 じて見つけてきた人や作業所の推薦で応募した人が多く，染色の専門家，営業，海外で仕事をしていた人など様々な分野からの応募があった．事業を開始して３ヶ月が経ち，実際に支援員を採用した作業所からは「常勤職員が女性だけなので男性が入りバランスがよくなった」「個別 ケアができるようになった」「常勤職員が60代なので若い人が入って明るくなった」「普段やれないことに手が回るようになった」「メンバーの話をじっくり聞いてくれる」「ガーデニングが得意でメンバーも興味を持ってやるようになった」という声が出ている．支援員同士の研修会も開催され，盛んに意見交換された．２月より４月から働く新たな支援員の募集を始める．事業の公平性を考え，今回は支援員を採用していない作業所を優先に新たな支援員の派遣が行われる予定である．実績を見て，今後３年にわたり事業が行われる見通 しである．
　埼精作連の活動に関わった当初は，支援員の採用に期限があるということや，どう制度を活用していいのか分からないところがあった．しかし，実際に支援員を採用した作業所の職員の話から，支援員として集った人たちは様々な得意分野を持ち，熱意のある人たちが多いと知った．この事業を開始したことでメンバー，職員，そして支援員，すべての人が互いに気づき得たものは大きいと思う．専門家だけでなく様々な分野の人と手を組み，力を借りることで，新たな理解が生まれ，お互いに地域での暮らしが充実したものになっていくのではないかと思う．

（鈴木　恵）
機関紙「やどかり」2月号より

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やどかり出版の本が書店で手に入るようになりました!!

　昨年度からやどかり出版では，販売促進活動の一環として書店さんに置いてもらえるよう営業活動をしておりました．その甲斐あって，須原屋本店（浦和）地下１階，ジュンク堂書店池袋本店６階の各コーナーに置いてもらえることになりました！
　皆様，是非１度足を運んで，見て，聞いて（店員さんに「やどかり出版の本探してるんですが…」と声をかけると効果 的！），買って下さい！
　ご家族，お友達にもどんどん宣伝して下さると大変有難いです．売上いかんで今後も置いてもらえるかが決まります．なんとか置きつづけてもらえるよう，皆様のご協力の程，宜しくお願いします．

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寒ぅ〜，思いは熱く!地域交流祭開催
〜新たな出会いと地域の方々からの支えの輪を改めて実感〜

　 去る12月１日（日），中川自治会館及びグランドにてやどかりの里地域交流祭が行われた．当日は，朝からどんよりとした空．準備にとりかかるも，バザー品を陳列している間に雨がポツポツ…．そこへ，クリーニング組合（埼玉 県クリーニング業環境衛生同業組合大宮支部）の方々が，急遽，自宅からシートとポールを持って来て，屋根を作って下さったのである．クリーニング組合の方々には，毎年品物集めや当日のお手伝いに大きなご協力を頂いている．感謝，感謝である．

　10時開場．小槌会による太鼓が鳴り響いた．来場のお客様は，いったん自治会館へ向かうも，グランド会場へ方向転換．自治会館内は，バザーではいつも修羅場となる売場だったが，今年はゆったりとした空間だった．

　今回の地域交流祭の主たる企画である，福祉に関する情報や相談，交流のコーナーを自治会館内に設けた．中川にある高齢者グループホーム「うれし家たのし家（NPO法人生活介護ネットワーク）」の方が介護相談を担当．健康相談には，さいたま市大宮保健センターから保健師さんと栄養士さんを派遣頂き，体脂肪や血圧のチェックと相談に応じた．
　浜砂会のお母さん方は，お手玉のコーナーを担当．何ヶ月も前から，布や数珠玉 を持ちより作られたお手玉．初めて手にする子もいたようで，嬉しそうに持ち帰っていた．
　なす花は，皮工芸の作成体験コーナーを担当．子どもたちが座卓を囲み，なす花のメンバーに教わりながら，ペンダントを作っていた． 自治会館前の輪投げコーナーには，事前に配布したチラシについていた「輪投げ券」を握りしめて来た子もいた．

　グランド会場では，模擬店やバザーで賑わった．手作りのプリンともつ煮込みを用意して参加の荒井さんご夫妻，採れ立ての野菜をたくさん持って来て下さったのは大宮南東ロータリークラブ（国際ロータリー）さん，いつも売上金の一部をやどかりの里に寄付頂いている．バザー品売り場では，ボランティアの方々も声をあげ売り子に徹して下さった．
　舞台では，大正大学の学生さんが企画したゲームに子どもたちが集まった．今年で３回目となるアームレスリング大会には，中川にある知的障害者通 所授産施設「あいこう」から６名がエントリー．前日の準備にもお手伝いに来て頂いた方々だ．成人男子の部では，きりしき共同作業所（精神障害者通 所授産施設）のメンバーが２連覇を制した．

　２時終了．４時には片付けも終わり，簡単なお茶会をして散会した．

　恒例のバザーとは，一味違う今回，毎年のバザーにご協力頂いている方々には，時期もずれた上，連絡の不備もあり，多くのご迷惑をおかけした．改めてお詫び申し上げると共に，やどかりの里を支え続けて下さっている方々の輪の大きさを実感した．バザーの品物は，持込みか郵送で，とお願いしたが，140件ものお宅からお寄せ頂いた．収益は寄付金をあわせ44万円に及んだ（純益26万）．ご協力下さった方々に感謝の気持ちでいっぱいである．中川自治会の皆さんには企画段階から相談にのって頂いた．今回の取り組みを通 して，中川の地域や自治会を意識し，新たな出会いが生まれた．一方で，これまでのバザーを通 して，様々な方々との接点や地域の輪が幾重にもあることを改めて実感したこと，この学びを大切にしたい．最後に，やっぱり，イベントは秋がいいな．
　
（香野恵美子）

機関紙「やどかり」1月号より

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安心して生活できるまちを育もう
〜第６回日本健康福祉政策学会学術大会in静岡〜

　12月14〜15日の2日間に渡り，静岡県 立大学短期大学部にて第6回日本健康福祉政策学会学術大会が開催された．昨年はやどかりの里が主催であった．今回は11名がやどかりの里から参加した． 昨年のメインテーマ「響き合って生きる〜いのち・くらし・こころを育む街へ」に込められた思いを引き継いだ今回の学術大会「安心して生活できるまちへ〜健康福祉の質の保証と当事者の参画」は松田正巳大会長（静岡県立大学）の基調講演から始まった．

　 はじめに看護職を目指す学生が宮沢賢治の「雨ニモマケズ」をもじって書いた詩が読まれた．自分の足で地域を回り強い信念を持ち欲もなく褒められもせず決して怒らずいつも静かに笑っている，そんな看護職になりたいと語りかける詩に，皆が初心に立ち戻る思いがした．そんな思いを胸に各々の活動を繋ぎ，ぶつかる壁について語り合い，自らをエンパワメントし，市民同士が対話して共感するという学術大会の大きな流れが共有された．

　 続く特別講演では藤田雅美さん（WHO西太平洋地域事務局HIV/AIDS担当官）がタイのエイズケアの現状と当事者の役割についてご本人の思いを交えながらお話をされた．素材はエイズケアであったが，当事者のポテンシャルを信頼して活用する支援活動の重要性や，施設等のハードだけが増えてもそこに患者を捨てる結果 になる，といったお話は現代日本社会においても普遍的な課題であると感じさせられた．

　 やどかりの里からは3つのポスターで，日加交流における職員とメンバーの協働を通 して，当事者主導の事業運営や政策決定が皆にとって暮らしやすい町づくりに必須であると考えるに至ったプロセスと当事者主導の考えをいかに生かしていくかについて発表した．
　 ワークショップは2日間で6つ企画された．私が参加した「難病患者と自立生活」では，専門家が人の「生きる」に近い存在であるという自覚と，自分自身も「生きている」という自覚を持つことで，当事者に対する権利意識が育まれるとの石川左門さん（愛隣舎）からの強いメッセージがあった．しかしそれを具体化するシステムを考える時，それが置き去りにされている現実がある．いつの間にかシステムに人の生活をはめ込んでしまう思考である．介護保険や支援費制度等のシステムにそういった側面 があることを今一度意識したい．システムは生命倫理と人権の意識を中心に据えて人の「生」を保障しなければならないと感じた．

　各企画の報告を受けて，2日間の最後を締めくくったのはまとめのセッションだった．共に何かを作り上げる時の基盤となるものは専門家も住民も各々異なる専門性を生かすところにあるという捉えから，誰もが当事者であることが語られ，当事者の主体参加に話が及んだ．具体的にいかに当事者の政策参画を保障するかを討論するには時間が足りず残念であったが，安心して生活できるまちを目指し，様々な背景をもった人たちが集い対話をすることの難しさと重要性を噛み締めた時間となった． リラックスした雰囲気の学術大会であった．未消化の思いを各々手土産に，充実した2日間が終了した．

（堤　若菜）

機関紙「やどかり」1月号より

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第２回ヘルスケア関連団体ワークショップに参加して　

　10月25日〜27日にかけて，ヘルスケア関連団体ワークショップが行われた．このワークショップ は，全国の患者団体のリーダーが集い，団体間の交流やネットワークづくりを目的に１年に１回開催 される研修会である．今回は，昨年に続き２回目の開催となり，海外からのゲストも迎え64名の参加 となった．やどかりの里からは，増田さん，香野英勇さん，私の３人が参加し，昨年に引き続き２回 目の参加となった．増田さんは，このワークショップの世話人も引き受けている．

　昨年は，「私を活動に駆り立てるもの」として開かれた．私自身，様々な患者団体の人たちと出会う ことは初めてであり，新鮮な体験でもあった．集まってきた団体の規模も様々で，少数の団体から全 国的に活動する大規模な団体もあり，財政規模も様々であった．また，参加者の多くが，団体の活動 を中心に進めてきている人たちで，一人一人が主体的に活動に取り組み，前向きではつらつとしてい る人たちばかりだった．中には，私自身初めて知る病気もあった．病いを持ちながら生きていく現実 と，それでも生き生きと暮らしている人たちの話は新鮮な感動だった．

　２回目の参加となった今回のテーマは，「ひとりの気づきはみんなの気づき」．２日間に及ぶ研修会 は，各テーマごとに８つのグループに分かれ，それぞれのグループで各テーマについて自由な討論を 行ない，その討論の内容は全体へもフィードバックされ，参加者全員で共有されるものとなった．１ 日目のグループ討議の合間には各グループの発表もあった．また，最終日には，２日間に及ぶ各グル ープの討論の内容がOHPや模造紙を使って 報告された．イラストなどを使って表現するグループやグループメンバー全員で報告するグループな ど，各グループ趣向を凝らしての発表となった．それぞれグループのカラーが出ていて，同じような 発表はふたつとなかった．その後は全体での討論が行われた．

　私が参加したグループは，「疾病や障害についての情報提供および教育」についてだった．グループ メンバーは様々な患者団体の人たちで構成され，自由且つ活発な討論が繰り広げられた．団体として 情報提供や教育に関して様々な取り組みを行っているのだが，それをそれとして整理する必要がある のではないかという話にもなった．日常の取り組みをしていると，自分たちの活動を客観的に整理す ることはなかなか厳しい．それに加え，患者団体の多くが自分の時間を削って活動をしていたりする． 改めて，活動を距離を持って整理する大切さを実感する機会となった．また，共感を持って互いを理 解する大切さも確認された．

　２回目の参加となった今回は１年ぶりの再会となる人たちが多く，昔の旧友に再会するような懐か しさを感じた．それがこのワークショップの魅力のひとつかもしれない．それは，立場性を越えて個 人対個人で出会える心地よさから来ているように思う．そして，お互いに相手を尊重し合えるのであ る．

　来年もワークショップは開催される．「１年後にまた会いましょう」と声を掛け合えるワークショッ プは，参加者みんなが元気になるワークショップでもあり，そのエネルギーが団体の活性化につなが っていくのだろう．とても有意義な２日間だった．

（三石麻友美）

機関紙「やどかり」12月号より

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べてるの家との交流会に参加して　　　
　　　
地域に根ざした活動を続けることの大切さ 　

　10月26日（土），北海道浦河町にある浦河べてるの家から９人のメンバーと職員がやどかりの里に 来里し，交流する機会があった．
　交流会は，講師派遣登録者の何人かが中心となって企画し，辰村泰治さん（通 所授産施設エンジュ） の司会と，吉江まさみさん（やどかりの里中部生活支援センター）のサブ司会にて進行していった． やどかりの里からは９人のメンバーと職員の参加があった．

　最初に自己紹介が行われた後，お互いの活動紹介を行った．べてるの家は北海道浦河郡浦河町の中 にあり，小規模授産施設，共同作業所，共同住居からなる「社会福祉法人 べ てるの家」と，介護ショップや介護保険のレンタル事業等を行う「有限会社 福祉ショッ プべてる」があるとのこと．利用者は約150名とのことであった．（詳しくは　http://www.tokeidai.co.jp/beterunoie/）

　その後のディスカッションでは，やどかりの里のメンバーから共同住居で生活しているべてるの家 のメンバーに対し，「プライバシーが保障されないのではないか」との質問があった．全国にあるグル ープホームの中には，１軒の建物を借りたところも多く，お互いの生活が干渉され，自由が束縛され てしまうのではないか，という思いから出た質問である．

　この質問に対して，「べてるの家では，やどかりの里のように，アパートを借りたグループホームも ある」という答えであった．利用する人のニーズに合わせて，賄い付きの共同住居や，１人暮らしの 形のグループホームなど柔軟に対応しているようである．また，共同住居にも各自の部屋に鍵が付い ており，ルールは自分たちで決めているとの事だった．

　自分の生活は自分自身で組み立てる，そして，プライバシーのないところでは人は生き生きと生活 できないという当たり前のことを私は改めて実感した．
　また，精神医療に対する考えも述べられた．私が驚いたのは，べてるの家のメンバーは医療を身近 なものと捉えていることだ．「ちょっと休息するか，という感じ．２，３日で退院して講演に出かける 人もいる」という．また，退院の決まった患者のところへメンバーが出かけていき，べてるの家を紹 介するのだそうだ．浦河町では，医療機関が何よりもまず，患者を中心に考えていること．そして， 退院の決まった方の援助をする，浦川べてるの家のメンバーの主体性を支える仕組みがあることに関 心を抱いた．

　浦河町は人口１万６千人の小さな町である．べてるの家の利用者は150人だから，浦河 町の全人口の１％をべてるの家のメンバーで占めていることになる．これだけ狭い地域だと精神病を 持つ自分を隠して生活することなどできないのであろう．病気を持つ持たないに関わらず，地域に根 ざして生きていこうという姿勢にやどかりの里の取り組みと共通したものを私は感じることができた．

　交流会の最後に，下野さんというべてるの家のメンバーが自分で作詞作曲をした「人間なんだ」と いう曲をギター片手に歌ってくれた．「人間なんだ．あなたも私も同じ人間なんだ．病気とかを持って いても」という言葉がとても胸に響いた．
　地域に根をおろし活動している２つの団体が，距離を越えて出会い，お互いの存在を確かめ合えた ことは今後の活動のエネルギーにもつながる，そんな１日を過ごすことができた．

（長谷川健一）

機関紙「やどかり」12月号より

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日米メンバー交歓会報告

メンバーの主導って何？

　2002年10月14日から10月21日までの間，アメリカ・カリフォルニア州・ロサンゼルス郡の精神障害者当事者組織，プロジェクト・リターン：ザ・ネクストステップ（以下PR:TNS）のメンバー５名，スタッフ１名，合計６名をお迎えした．

　1996年から始まった日米メンバー交歓会は，日本とアメリカの精神障害者が，お互いを理解して，少しでも精神保健福祉の向上につながればとの思いで始まった．アメリカから日本に来日されたPR:TNSメンバーは現在までで，30名を越えている．目的である，国を越えた精神障害者同士の理解と親睦は，継続している．

　2001年１月７日から，その年の来日するPR:TNSのメンバーの受け入れを，やどかりの里のメンバー自ら考えようと集まりが始まった．
2001年のPR:TNSのメンバーの来日に際して，その集まりを「来日メンバー受け入れを考える集い」と称し，７名のメンバーで日米メンバー交歓会を考えるようになった．
　しかしこの年の受け入れが困難だとの，私たちの判断で，やどかりの里以外の活動に受け入れてもらおうと動き回ったときもあった． 　結果，その年の受け入れは叶わず，他の用事で来日していたPR:TNSのディレクターのビル　コンプトンさんをはじめ４名のアメリカのメンバーとやどかりの里の来日メンバー受け入れを考える集いのメンバーで，今後の日米メンバー交歓会のあり方について話し合ったこともあった．

　おおよそ２年間の来日するPR:TNSのメンバーとの日米メンバー交歓会のあり方について，来日メンバー受け入れを考える集いでは，月に１回の割合で２時間の話し合いを繰り返し続けた．最初はメンバー主導で，アメリカのメンバーを受け入れるとは，具体的にどういうことなのか等を話し合った．また，主導を担い，実行するという所で，
　「できないことは何でも，できる人に頼めばいい」という人や，
　「それでいいのか，違うと思う」など話し合いがなされた．
　私たちが主軸となり，協力者を募ることが良いのでは，と話が最終的に納まったこともあった．前へ進んだり，後ずさりしたりして進めてきたグループだった．結果 多くの協力者の方々の力を頂き，アメリカのPR:TNSのメンバーには，楽しんで頂いた８日間であった．

　私たちのグループは，まだまだ力が足りないことを痛感しつつも，一貫して中心に居た事を実感できたことは，今後につながっていく自信の１つであると考えている．
　成田空港で見送りの際，ガラス越しに，来日のメンバーの１人，初老のパール　ジョンソンさんが，投げキッスを私たちにしてくれたことが，私たちの使命である，思いやりのあるおもてなしの完了であると実感した．これを英語で言うと「ミッション　コンプリート」というそうである．これからの日米メンバー交歓会の発展を願って止まない．

（来日メンバー受け入れを考える集い　香野　英勇）

機関紙「やどかり」11月号より

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日米精神保健福祉セミナー報告

浦和学院高校の文化祭から　

　４月１日，北与野駅前，国道17号沿いの埼玉 トヨペットのショールームの１画に，「輪っふる」という場とその場を活用する活動がスタートした．さまざまな障害者団体が協力し，埼玉 トヨペットが提供するスペースを活用し，働くことについて考えたり，講演会や相談事業などに取り組み，すべての人々が「共生」できる社会の実現に向けて取り組んでいこうと考えている．埼玉 トヨペットという企業との連携も新しい取り組みである．
　この発端はOMIYAばりあふりー研究会と埼玉トヨペットとのお付き合いから始まっている．それをもっと広げていこうと声がかかり，さいたま市内を中心に活動がスタートした．まだまだ手探りの段階であり，OMIYAばりあふりー研究会に依拠するところが大きいが，横のつながりを願う人たちの輪が広がっていく．
　４月１日のオープニングには，さいたま市の障害福祉課も招かれ，関係者や埼玉 トヨペットの新人社員も加わり，盛大に行われた．発足記念式典の実施にあたりアルバイトが募集され，障害者関係の施設や団体から，さまざまな障害を持つ人が，受付，ウエイター，ウエイトレス，駐車場案内など，各所で活躍した．やどかりの里からも４人のメンバーが受け付けなどで働いた．
　さまざまな障害や疾病を抱えた人たち，あるいはともに活動する人たちが，顔を合わせる場ができたことは，とても大切なことである．まずはお互いが理解し合うこと，そして共同作業できることを探していくこと，さまざまな試行錯誤の中で，お互いの学びと気づきを大切にして，新しい活動が育っていくのではないだろうか．
（増田　一世）

機関紙「やどかり」5月号より

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新人職員座談会 新人職員，自分を語る！

　やどかりの里に今年も新しい顔が加わりました．鈴木裕貴さん（大宮中部生活支援センター），玉 手佳苗さん（浦和生活支援センター・まごころ），深瀬久博さん（大宮東部生活支援センター・エンジュ），中村由佳さん（アトリエなす花）の４名です．４月17日（木）に新人さんとインタビュアー（旧新人職員：渋谷・福島）で座談会を行いました．
　皆さんそれぞれにやどかりの里に出会う前後の思いを語って下さいました．その様子を皆さんにも紹介したいと思います．
≪やどかりの里に出会うまで≫
鈴木：大学受験の時に阪神大震災があり，高速道路とかバタバタ倒れているのを見て，自分にもできることがあるんじゃないかと思い土木の道に進んだ．土木の世界に入ると現場を転々として，金を転がしている商社みたいな仕事だった．自分の中では住み良い国を作っていきたいと思っていたんだけど．でも実際は，何とか利益を上げ，仕事を回しているだけの感じで，何か違和感を覚えた．
　元々人と接する事が好きで人の笑顔が大好きなんですね．作業員のおじさんと良い関係を作って，仲良くワイワイとやっていたんだけど，プレハブの建物で生活し，６畳一間で相部屋だった時期もあり生活スタイルが人間的じゃないと感じ始めた．もっと人と接していく仕事がしたいなというのがあり色々と道を探し始めた時，精神保健福祉士というのがあることを知り，興味を持ち始めた．
　やどかりの里の実習を通して，自分のことだから自分で何とかしていかなければいけないという思いをメンバーからすごく感じた．人と人として接して共に歩んでいけるような関係を作っていけたらというのが理想．その方が楽しいじゃないですか．

深瀬：ばあちゃんが医者をやっている時，患者さんの立場にたって自分の体調のこととか結果 を聞くのが怖いという人達に対して，「誰だって病気はするし，怪我とかするんだから，そういうのがないほうがおかしいんだよ」と言った．それを聞いて，自分もばあちゃんのように，人に関わることをしたいと思った．大学進学の際にセミナーでソーシャルワーカーって仕事があるというのを知り福祉系の大学を探した．
　大学では，ある先生との大きな出会いがあり，考えることの面白さや人との関わりの中で学ぶことがあった．例えば利用者の人がこういうことがやりたいって言ったら，もしその人が失敗すると自分が分ったとしても，それはその人の意思だから，本人の意思を尊重させてあげなさいという考え方ができるのがすごいなって．自分の気持ちとかが先行しがちだけど，先生がそういう見方が強かったから，あぁすごいなって思って．こういうことをもっと考えていけたらいいなと思ったのがきっかけです．

玉手：私は大学で心理学を専攻していた．目に見えないものに関心があり，外に現れる表情や行動などに興味をそそられた．自分が相手にどう見えているのか？こうすれば人はこう思うのではないか？とか色々と考えていた．私の中では根本的興味がそこにあり，その周りに生活があるということに気づいた．福祉のことは全く頭になく，学校に入って初めて福祉の勉強をし，生活面 からいろんなことを見ることができるようになった．
　やどかりの里は，地域の中に住んでいる人の生活に密着していて，生活を支えるという基盤を作っているところに私は共感したので，一緒にやっていきたいなと思った．

中村：私は高校生の頃は自分が大好きで自分のことばかり考え自分に興味があった．実際に私も友人もきつい時があったが，その時，生活は動いてどうにかなった．どうにかしたいと思う時，解決する具体的な方法が心理よりも生活の方が多い様な気がした．そして，年を重ねて，色んな人に会えば会うほど自分に向いていた事が外に向くようになっていった．高校時代があるから今があると思う．
　やどかりの里は人間を大切にしてくれる所という印象があった．昨夏にやどかりの里の研修に参加し，そこで運転手のような事をして相談に乗らなくても，全体をみれば大切なんだという話を聞き，そういう考え方って大切なんだと思った．こういうところで働きたいと思った．

≪仕事をして感じること≫
玉手：難しいなぁと思うことも多いが自分の生活などで前向きに考えられるようになった．自分らしくやっていきたいと思った．
鈴木：お互いに自分を出しやすい環境であるなと感じている．
深瀬：最近もっと自分らしくして良いなと思ってきた．腹たつことは腹たつで良いのかなって…思うようになってきた．
中村：仕事をしていて色々戸惑うことはある．でも今は身近に相談できる人がいて好きな事をしゃべれるしそのことを皆聞いてくれている感じがする．

≪インタビュアー談≫
　私は特に，これまでの人生で大事にしてきたことが，どんな風にやどかりの里に通 じていったのかを聞きたかった．人生のなかで貴重な出会いや体験を経て，やどかりの里に共感して来られたと改めて知る事ができた．（渋谷　文香）
　私は今回座談会に参加し，人は色んな出会いがあり色んな刺激を受けているのだと感じた．また人の人生って面 白いなと思い，更には色んな可能性を秘めているのだと実感した． （福島理恵子）

機関紙「やどかり」5月号より

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ホームヘルパー研修に取り組んで　

　昨年度後半より，生活支援センター本部では，さいたま市内の関係機関からの研修を積極的に受け てきた．この４月からの精神保健福祉業務の市町村移管を前に，研修を依頼されることが増えた．生 活支援センター本部では，さいたま市の精神保健福祉の充実を図っていくためにも依頼された研修は 積極的に取り組んだ．
　去る２月には，さいたま市のホームヘルパー研修に取り組んだ．この研修は，４月から始まる精神 障害者居宅生活支援事業を控え，市内のホームヘルパーの人たちを対象として，大宮保健所，さいた ま市障害者支援課，さいたま在宅ケアサービス公社の三者で取り組んだ研修である．やどかりの里に は，３回行う研修の内の１回を，ホームヘルパーの人たちが精神障害者と触れ合う機会として依頼さ れた．研修を受けた目的としては，メンバーとの話し合いの中から精神障害者に必要なホームヘルプ 事業を考えるきっかけになればと考え取り組んだ．
　研修に参加したホームヘルパーさんは22名．研修日は１人１日で，計６日間おこなった．午前中は 生活支援センターでメンバーと過ごし，午後はメンバーのアパートにお邪魔して話をしたり，ホーム ヘルプ事業についての話し合いやホームヘルパーさんたちとの意見交換などを行った．研修内容は生 活支援本部で検討し，８人のメンバーが協力してくれた．
　６日間の研修が終わった後，研修に参加したメンバー，職員とで感想を出し合う機会を設け，ホー ムヘルプに関する様々な思いを出し合った．「ホームヘルプサービスは誰でもが必要とするサービス． 性別や年齢，障害を超えて必要なもの」と，あるメンバーは今回の研修を締め括った．
　また，３月には今回の研修の反省会が，主催者とホームヘルパーさんたちとで行われ，私も参加さ せていただいた．全体の研修の感想としては様々なことが語られ，やどかりの里での研修の感想とし ては，「実際に精神障害者と話せたことが良かった」「生活支援センターで安心感をもって過ごせたこ とでこれからホームヘルパーとして彼らと関わる上でも安心して関われる」「精神病院に行ってみて くださいと言われたことがとても心に残っている」などが語られた．
　印象に残ったのは，ホームヘルパーさんたちひとりひとりが，とても熱心に，真剣に，ホームヘル プ事業に取り組もうとしていることであった．中には，やどかりの里の研修でメンバーから言われた 「お茶をゆっくり一緒に飲む時間も大切」という意見について，これから自分たちがホームヘルプサ ービスにどう取り組んでいくかを真剣に考えている人もいた．
　今回の研修を通して，ホームヘルプ事業に真剣に取り組もうとしているホームヘルパーさんたちと 出会い，質のいいホームヘルプ事業がさいたま市で展開されていければと思う．これからも，地域精 神保健に関わる様々な事業がより充実していくために，市内の関係者と協力しながら，やどかりの里 としてできることを可能な限り取り組んでいきたい．
（三石麻友美）

機関紙「やどかり」4月号より

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退職される方たちへのインタビュー　
やどかりでの学びを胸に，新たな道を歩み始める！

山口　光太郎さん（やどかりの里歴：４年） 　
Ｑ：この４年で，変わったなと思うことは？ 　
山口：自分の思いを表現して，伝えたり，実際行動に移せるようになった．それまで，自分に対し ても，人に対しても，なぁなぁで済ますことが多かったように思う． 　

Ｑ：そう変わったのは，どうしてですか？ 　
山口：たくさんの貴重な出会いがあったからだ．人と関係を築くことは，相手と自分がいてできる ことだから，気持ちを分かりあいたいと思った．それらの出会いと，一緒に過ごした時間は，自分に とって財産だと思う． 　

Ｑ：退職を決められた理由は？ 　
山口：やどかりの活動が楽しくて好きだった．その半面，より自分の事を活かせ る場があるのではないかと考え始めた．この４年間があったからこそ，新しい道を見つけていきたい と思うことができた． 　

Ｑ：これからのことを教えてください． 　
山口：精神保健福祉分野だけでなく，広く地域を視野に入れた活動をしたい．それを目指して，学 習や活動をしていきたい．

小林　文さん（やどかりの里歴：３年） 　
Ｑ：どんな３年間でしたか？ 　
小林：１年目は，憩いの場での役割を見つけられず，何か失敗すると悔やんでばかりだった．自分 に目が向いて，周囲に目が向かなかった．２年目は，メンバーがどんな思いで生活しているかを感じ とることが課題だったけど，やっぱり自分に目が向いていた．先輩のアドバイスは絶対だと思って行 動して，一生懸命になればなるほど分からないことを聞けず，結局ずれてしまうこともあった．３年 目になり，意識の転換をする機会があった．すると，自分が好きになり，相手のことも見えてきた． 物事に積極的に関わるようになった．自分の人生を振り返った３年だった． 　

Ｑ：：退職を決められた理由は？ 　
小林：人生の勉強をさせてもらって，居心地もいいけど，自分にはもっと別 な道もあるのではない かと考えるようになったから． 　

Ｑ：：これからのことを教えてください． 　
小林：物を作る仕事がしたい.N形になるものを作り,デザインなどもしたいと考えている.

仁木　美知子さん　（やどかりの里歴：12年） 　
Ｑ：やどかりの日々はどんなものでしたか？ 　
仁木：激動の時代を過ごして，慌しかったの一言．でも，いつもメンバーの方々と一緒に，小さな ことを一つ一つ作りあげてきた．人と人との関わりがとても大切な思い出． 　

Ｑ：退職を決められた理由は？ 　
仁木：私は，時代の節目を大切にしてきた．研修センターもやどかりの里では変わり目を迎えた． 次世代への期待と願いを込めて． 　

Ｑ：これからのことを教えてください． 　
仁木：まずひと息，リフレッシュ．人間関係は大切で切れるものではない．私は変わらず，関わり が少し変わるだけ．

Ｑ：：みんなにメッセージを． 　
仁木：ごくあたりまえの生活の実現とは，まず一人一人違ってあたりまえという，違いを認めるこ とから始まる．障害があってもなくても，何かができようができまいがそのような事は問題じゃあな い．どなたもかけがえの無い大切な人．お互い仲良く暮らしていきたい．私も日々自分探し．やどか りの里が，いい方向に向かうように願っている．

　みなさん，本当にお疲れ様でした！そして，ありがとうございました！
（渋谷　文香）

機関紙「やどかり」4月号より